（讯报民礼讯）苏北省民礼（Binjai）市政府任命了 45 名二级至四级官员，作为加强政府机构建设、推进官僚体制改革和提升公共服务质量的重要举措。
此次任命由民礼市长阿米尔（Amir Hamzah）主持，他强调职位是必须以诚信、专业和责任感履行的信任，而非权力的象征。他邀请所有新任命官员摒弃只注重行政程序的官僚思维，成为以解决问题为导向、善于协作、以结果为导向的领导者。
阿米尔解释说，此次人事调动和任命是民礼市政府建设更有效、更具适应性、能够应对各种区域发展挑战的政府战略的一部分。
在此次机会中，阿米尔还宣布在获得国家人事局批准后，对国家公务员的职业管理实施人才管理制度。通过该制度，期望初级高级领导职位的填补更加客观、透明、高效，并基于员工潜力和绩效的评估。
此外，市长还向数位战略官员（包括地方发展规划、研究与创新局局长、经济与建设助理以及新上任的村长）发出了特别指示。要求他们推动基于数据和创新的发展，加强发展协调，增加投资，并为社区提供最佳服务。
被任命的 45 名官员包括二级、三级和四级官员，将填补地方政府工作机构、镇、村直至地方医院环境内的各种战略职位，作为提高民礼市政府治理效能努力的一部分。（INT/LEA）
