（讯报雅加达讯）东盟商业咨询委员会（ASEAN-BAC）主席阿尔斯贾德（Arsjad Rasjid）表示，东盟女性首席执行官论坛具有巨大潜力，可以加强女性在东盟地区商界的战略作用。
2日（星期六）在雅加达举行的东盟女性首席执行官论坛上，阿尔斯贾德表示，该论坛不仅有助于加强女性在东盟商业和创业领域的战略作用，还将作为一个互动平台，让同事们共同前进，分享建设更加可持续、包容、公正社会的理念。2030年可持续发展目标（SDG）议程和2025年东盟共同体愿景已将性别平等和女性赋权等问题置于重要位置。
尽管东盟地区的中小微企业（UMKM）数量众多，但东盟女性在创办和经营企业方面仍面临诸多挑战。阿尔斯贾德提到，在印度尼西亚，有3700万家中小微企业由女性经营，占参与商业的人数的99%。这些中小微企业对国内生产总值（GDP）的贡献率高达60.51%，吸纳了96.92%的劳动力，贡献了15.65%的非油气出口。这表明中小微企业在经济中起到了支柱作用。
然而，阿尔斯贾德指出，相关政策并不总是能够满足女性领导的公司和创始人的特殊需求。女性在获得决策权和领导地位方面面临机会不平等，而这不仅有助于她们的福祉，也有助于区域的进步和包容性发展。企业利益相关者和企业家在社会的发展和福祉中起到关键作用，但性别差距却可能导致国家30%的收入损失，长期来看平均损失达到17.5%。因此，东盟女性首席执行官论坛的举办对于在应对新冠大流行、数字化转型和变革性教育等背景下，推动女性创业和经济赋权发展具有重要意义。商界利益相关者和企业家的经济发展不仅提高了人民的福祉，还改善了女性的经济地位，提高了女性的教育水平，并增强了对商界女性不平等的认识。
与此同时，东盟女企业家网络（AWEN）主席Dyah Anita Prihapsari也指出，尽管全球正在从新冠大流行中复苏，但女性仍然面临着严重的经济和社会影响。女性在工作和商业领域的参与仍然受到许多障碍，而晋升到更高管理职位的机会也有限。她希望东盟女性首席执行官论坛的讨论能够激励各方合作，共同创造更加美好的经济未来。“赋予女性经济权力符合我们不让任何人掉队的共同承诺。”（编辑部）
