（讯报雅加达讯）经济统筹部长哈达尔托（Airlangga Hartarto）表示劳动部长2022年第2号关于养老金的管理和支付条件的法规能够对被下岗的工人带来更多的好处，特别是与旧的法规相比。哈达尔托14日（星期一）在办公室举行网络研讨会时表示：“通过劳动部长2022年第2号法规，如果参保人达到56岁的退休年龄后将得到更多的益处。”
劳动部于2022年2月4日出台了劳动部长2022年第2号关于养老金管理和支付条件法规。但是，有许多方面对此法规表示反对，包括工会和议员，特别是针对养老金兑现的问题。哈达尔托所指的失业险是对下岗工人短期的社会保护。失业险是新的社会保护，是创业法的衍生法。“下岗的工人有权在第一个月和第三个月或45%的现金和在第4至第6个月获得25%的现金。”如果工人在第二年被解雇时的平均工资是 500 万印尼盾，那么他将获得500万印尼盾的45%，即225万盾乘以3个月，因此，将获得675万盾。
之后，工人在第4个月至第6个月将获得工资的25%，即500万盾的25%，就是125万盾乘以3相当于375万盾。因此，在六个月中，工人能获得1005万盾的失业金。而根据劳动部长2015年第19号的旧的法规，被下岗的工人获得工资的5.7%的失业金，例如28.5万盾乘以24个月，总额达684万盾。这个数额再加上2年工资的5%，即35.5万盾，因此，总额达719万盾。“因此，根据效率来说，新的规定的益处更大，即能获得1005万盾，而不是719万盾。”劳动部长第2/2022号法规的益处即工人能够获得房屋公积金30%，即高达 1.5 亿印尼盾的薪水 1000 万。“而老的法规，工人在准备退休时无法获得工资的10%，因此，所获得的失业金很少。需要记载的是0.46%的失业金由政府承担，因此，工人不需要交失业金，而养老金由公司承担3.7%， 工人承担2%，这个没有变化。”
哈达尔托还成政府还向被下岗员工提供了一些援助。“我们将为他们创造就业市场和职业培训，使他们能够重新获得就业机会，还会有政府或私营企业对他们进行培训。”对工人的非正式的社会保护也会通过就业卡提供给他们。“这是针对受到新冠肺炎疫情影响的中小微企业提供的总计355万盾的援助，包括培训费100万盾，奖励240万盾，来源于60万盾乘以4再加上15万盾的调查费。”政府将加大对劳动部2022年第2号法规的宣传力度。“劳动部长从今天开始具体地对上述政策进行宣传，并且，政府始终对工作在哥哥领域的工人和员工进行保护，是他们能够过上我们所希望的生活。”我们将在未来三个月进行政策宣传。（Int/Dewi）
