（讯报雅加达讯）共有518名已成为肃贪会公务员的积极分子要求肃贪会（KPK）主席菲尔利（Firli Bahuri）落实民怨投诉机构（Ombudsman）的建议，提报75名被称未通过公务员考核（国民概念测试）的职员。督促提拔诺凡尔（Novel Baswedan）旨在希望肃贪会仍能够保持诚信价值观，使肃贪会能够继续获得公众的信任，不要对公众留下不好的印象。
肃贪会职员于15日（星期日）表示：“要求肃贪会领导立即提拔被称未通过公务员考核的肃贪会职员，以显示肃贪会遵守现行法规，保持公共信誉的承诺，并不违反符合总统指示和宪法法院决定的印尼民怨投诉机构所建议的职员的合法权益。”
上述肃贪会职员认为肃贪会并不仅仅是寻找工作和挣钱的地方。而是印尼改革后的希望，使印尼摆脱腐败和裙带关系。他们认为这些年来的斗争已取得了成果。肃贪会已做出了好的榜样，不仅得到了国内的认可，而且也得到了国际社会的认可。“然而，自出现了一些与之前所建立的价值相对峙的政策后，一切都在后退。民怨投诉机构的检查结果揭露了肃贪会公务员考核过程所出现的问题。”
另外，这些职员还要求肃贪会能够树立机构执法的好榜样。其中，就是执行民怨投诉机构所有的改革政策。这也是为了证明肃贪会领导在各类会议上所发表的并未有解雇公务员考试未及格的职员的意思的声明。“民怨投诉机构的发现成了肃贪会领导对肃贪会公务员考试的用意的证明之一。肃贪会向来都是以坚持价值观而著称，因此，应该仍能保持‘勇敢和诚实，就很棒’而不不是‘勇敢和诚实，就被解雇’的精神。”
据悉，民怨投诉机构的建议称已出现了渎职，违反行政和违反考核政策制定和实施的程序等现象。民怨投诉机构已下令让肃贪会采取正确的举措包括将75名肃贪会职员的地位转为公务员。
尽管如此，目前肃贪会领导看来不会落实上述建议。他们甚至拒绝落实民怨投诉机构的建议。（Int/Dewi）
