（讯报棉兰讯）共有 831 名棉兰市政府担任监督管理职位的公务员或第四梯队职员于18日（星期一）在苏北大学（USU）信息系统中心参加评估。希望通过此次评估，能够识别出公务员的能力，从而根据能力提高人力资源的质量。
棉兰市秘书威里雅（Wiriya Alrahman）代表的棉兰市长波比（Bobby Nasution） 直接审查将在两天内进行的评估时传达这一点。在评估中，每日参加评估的参与者分为两波。审查期间，威里雅由棉兰秘书处总行政助理冷瓦特（Renward Parapat）和棉兰市地方职业机构（BKD）及人力资源开发局（PSDM）代理局长托浪（Sutan Tolang Lubis）陪同。
威里雅在与会者面前表示，棉兰市政府举行的评估是要找出棉兰市政府内部每个官员的能力。因此，威里雅要求所有参与者都很好地参与评估。评估结果也被用作市长的评估材料，以了解棉兰市政府内部机构所拥有的能力范围。 “这种评估是自然而然的事情。此前，第三梯队的官员也进行过同样的事情。”
威立雅审查评估参与者期间强调，“不应有压力，要冷静工作。因为是通过电脑，所以我们会立即知道结果。在此之后，女士们和先生们回到各自的工作岗位，好好工作。”（Mad/Arwin）
