（讯报棉兰讯）劳工社会保障机构（BPJS Ketenagakerjaan/Jamsostek）常务董事安哥罗（Anggoro Eko Cahyo）于25日（星期五）表示，当局已经制定好与失业保障（JKP）政策相关的基础设施和内部化法规。“截至2022年2月，失业保障政策福利金已可申请。”通过此政策，劳工社会保障机构所有员工变得更冷静、更专注于日常工作。同时，那些受裁员风险影响的人员仍可独立自主，为自己美好的未来继续奋斗。
失业保障政策的好处是现金福利、获得职位空缺信息和工作培训。现金福利的发放期限为六个月，规定在前三个月按报告工资的45%发放。在接下来的三个月里，给予的现金是报告工资的25%。若参与者满足所提供的条件，劳工社会保障机构将向参与者提供此现金利益。同时，劳工部组织获取有关职位空缺和工作培训的信息，同时确定失业保障申请无需任何费用。所有在职工资领取者（PU）都会根据规定自动在失业保障政策中注册，对于大中型企业，其所有工人都已在现有社会保障政策中注册。同时，在小微型企业工作的职工资领取者从业人员需要注册4个项目，即工伤保险（JKK）、养老保险金（JHT）、死亡保险（JKM）和健康保险（JKN）。
另一方面，劳工社会保障机构北棉兰分公司负责人哈里斯（TM Haris Sabri Sinar）表示，当局已完全准备好支持失业保障政策管理，尤其北棉兰分公司。“此外，劳工社会保障是一种保护形式，旨在保护所有工人及其家人免受因工人职业风险而导致的社会经济风险。”（Mad/sw）
