（讯报棉兰讯）苏北省的工党和工会组织拒绝了2023年第5号关于降低劳工工资的劳工部长条例。因为在劳工部长第8条中写道，某些受全球经济变化影响的出口导向型劳动密集型工业公司可以调整劳工的工资数额，条件是至少支付工资75%。
苏北省工党主席威利（Willy Agus Utomo）传达这一点。事实上，他指责劳工部长误导并违反了现行的劳工法。兼任苏北省印度尼西亚金属劳工工会联合会 （FSPMI）主席的威利.阿古斯于20日（星期一）表示：“我们坚决反对，2023年第05号的劳工部长条例明显违反了劳工法令，该法规定了劳动工资政策，其中禁止雇主支付低于县/市最低工资（UMK）的工资。”
威利披露，如果工资调整的价值低于最低工资，这就是犯罪。在法律上，根据法令规定，不符合规定支付工资的雇主可被判处1至4年的监禁和 1亿至4亿盾的罚款。劳工部长条例中的某些条件的含义不明确，很容易被公司滥用以廉价支付劳工工资。 另外，这个政策是歧视性的，甚至会害死国内的企业。“如果理由是因为能不能，那么大家就会争辩说他们不能，即使劳动密集型企业之间的竞争后来变得不平等，也会损害商业世界。”
针对劳工部长条例的拒绝，威利承认他们将很快举行示威，并将在国家行政法院起诉该劳工部长条例。“在全国范围内，工党和工会于星期二在举行反对劳工部长条例的示威活动，本周二在雅茂德丹勿地区的行动已经开始，对于在苏北省，我们将在不久的将来准备行动，我们希望劳工部长废除这个使劳工陷入贫困的监管。”（Mad/Arwin）
