（讯报雅加达讯）4月1日，劳工部长亚西尔利（Yassierli）正式发布了一份关于居家办公政策的通函，规定私营企业、国企和地企员工实施居家办公的相关事宜。
在编号为 M6/HK.04/III/2026 的通函中称，为加强国家能源韧性，同时推动富有成效、适应性强且可持续的工作模式，有必要在工作场所能源利用方面采取系统性措施。
“有鉴于此，我们呼吁私营企业、国企和地企的领导：第一，根据公司情况，为工人或劳动者每周实施一个工作日的居家办公，居家办公的工作时间由公司规定，”亚西尔利表示。公司仍有义务按规定支付工资并履行其他权利，实施居家办公不得减少年假。
同时，实施居家办公的工人或劳动者仍需根据其职责和义务开展工作。公司必须确保绩效和生产力得以维持。“公司必须确保持续维持绩效、生产力以及服务质量，”亚西尔利表示。
政府已决定为私营企业员工实施居家办公方案，但私营企业的居家办公规定不一定像国家文官机构那样必须在周五执行。“这只是一个建议。由于可选择的日期很多，如果我们想与公务员朋友们保持一致，可以选择周五，”亚西尔利表示。每家公司都有自身特点和需求，因此私营企业实施居家办公的技术细节交由各公司自行决定。
此前，中央政府在3月31日的新闻发布会上阐述了国家文官机构每周一天居家办公的规定，公务员的居家办公规定在每周五执行。
经济统筹部长哈达尔托（Airlangga Hartarto）表示，私营企业员工的居家办公将根据各行业领域的特点和需求进行调整。“私营部门实施居家办公的进一步规定将在劳工部长的通函中详细说明。”（INT/NR）
