（讯报雅加达讯）批准创造就业综合法草案后，印尼工会协会（Aspek）准备将执行的数项步骤。首先是罢工，根据原定计划在8日开始全国大罢工。
Aspek主席米拉（Mirah Sumirat）说，根据最初订下的时间表，将于8日开始，全国工人将进行罢工。上述行动显示出工人言行一致地拒绝该法令草案。
工人4项步骤拒绝综合法通过
6日（星期二），米拉说：“我们已呼吁，于2020年10月8日举行全国罢工，其实，今天也有的已开始罢工。”
其二是，与政府重新进行商讨。工人希望在重新视察来自工人对有关在创造就业综合法草案中，已有了的项目，政府还拥有一颗心吗。
其三是，协会也将动员工人的协作，至国际等级，使能逼迫政府。她说：“我们将与国内及国际工会联合会进行咨询，当然各个协会拥有其连接人。”
其四，成为工人的最后步骤是，把创造就业综合法草案控告给宪法法院（MK）。米拉说，目前，正进行研究及准备为控告创造法令草案的数项法律基础。
提出控告的理由是什么
但其要点是，将提出控告的理由是，因为大体上，创造就业综合法草案与强调对全国人民给予适宜生活的1945年宪法不同步。在创造就业综合法草案的规定，反而使工人的福利下降。
米拉说，原则上，1945年宪法的委托，与在创造就业综合法草案的改变条例不符合的事，是关联到薪资，其决定重回到在企业家及劳工的商讨结果，对合约工作者的规定，至被裁减的遣散费。她强调：“从上述这一切，国家忽略了及不出席。”
若从薪资的角度看的话，米拉说，规定的薪资，如果按照企业家及工作者的商讨决定的话，那么，将使在企业没有强大工会的工人不利。因此，企业能压制工作者，使能单方面的接受规定的薪资。
然后关联到合约工，上述事宜对未来工作者的事业等级前景是大后退。然后也有提及有关扩大外劳的问题。她阐明：“外劳非常自由，以及对国内劳工的就业机会感到担忧，其实，在我国的失业工人及生产力年龄非常多。”
最后是有关遣散费，政府及企业家裁减遣散费的理由，是因为以后由来自政府对失去工作的保证。但她还是犹豫，对未来的其落实怎么样。
她说：“我们与从很久就已有了保证的外国不一样。尤其是上述遣散费是以培训为替代，如果工作者停工是由于退休，他进行的培训是否会有用途吗？”
虽然如此，关联到重新商讨、与国际工人协会进行联系，至到宪法法院提出控告的计划，米拉没给予正式的时间表。她说：“当然我们拥有将由我们采取的计划。但我们需要来自所有方面的支持，不能工人自己单独进行。”
企业家还有看法想跟政府表达
同时印尼企业家协会（Apindo）表示，创造就业综合法草案的通过不仅有益于商人或一小部分人，而且也有益于所有的人群。因为，该法涉及了许多方面和领域。
Apindo国际关系副总主席辛达（Shinta W. Kamdani）认为，创造就业综合法是政府在征求各方的意见下，为改善投资环境所采取的措施。其实，企业家也有想跟政府表达的一些看法，但是，企业家还是尊重已经制定好了的规定。
辛达于6日表示：“该法律的制定不是为了满足特定人群的利益。当然，不能让包括企业家在内的所有人都满意，但这已征得了各个利益相关者的意见。”
接着，辛达希望，所有的方面都能够关注创造就业综合法未来的发展。因为，这个基本的法规肯定将来还会制定出一些具体的实施法则。她补充道：“最重要的是目前要从政府法规至具体实施法则得到执行。”
同时，Apindo劳动事务副主席哈里延多（Harjanto）强调，一项规定对一定的人群肯定会有积极和消极的一面。但是，最重要的是，创造就业综合法的制定是为了印尼人民，而不是为了一小撮人，特别是将其称为仅是为了企业家的利益。
哈里延多表示，其实在通过了上述法规后，企业家还有一些问题想向政府表达。他补充道：“肯定会有的，我们正在仔细研究。”（Int/Dewi/Toha）
