（讯报雅加达讯）5月16日报道，财政部长丝莉慕雅妮（Sri Mulyani）对我国在人力资源方面未能在国际组织中担任重要高级职位表示遗憾，指出这反映出印尼人力资源的整体素质尚不足以在全球舞台竞争。
丝莉慕雅妮以伊斯兰开发银行（IsDB）为例，强调尽管印尼是该银行的第三大股东，持股达47亿美元，占总股份7.94%，但迄今为止尚无印尼人担任高级管理职位。 “最困难的是人力资源。尽管我们是世界上最大的穆斯林国家，但伊斯兰开发银行却没有一位来自印尼的副行长，也没有出类拔萃的高级管理人员。”
目前伊斯兰开发银行由沙特阿拉伯的穆罕默德·苏莱曼·贾西尔担任行长，土耳其人Zamir Iqbal担任财务副总裁兼首席财务官，沙特人Rami M. S. Ahmad担任运营副总裁。丝莉慕雅妮表示：“我们或许能充当股东，但不一定能成为推动机构发展的管理者，这是我们需要特别注意的。”
此外，丝莉指出，印尼在人力资源方面在其他国际组织和跨国公司同样缺乏高级职位代表，反观印度、巴基斯坦和尼日利亚等国家的人才则频频担任高层管理岗位。“在许多全球论坛上，我看到很多高级管理职位由巴基斯坦和印度同事担任，甚至非洲国家尼日利亚的人才也能担任副总裁职位。”针对这一现状，印尼必须提升人力资源素质，以增强在国际劳动力市场上的竞争力，特别是在专业能力、语言技能（如阿拉伯语）及社交能力方面。
丝莉慕雅妮自2010年6月1日起担任世界银行常务董事兼首席运营官，是首位担任该职务的印尼人。2016年7月她辞去该职务，回国出任财政部长。（INT/编辑部）
