（讯报雅加达讯）印度尼西亚华为公司（Huawei Indonesia）是中国科技巨头华为在当地的分支机构，该公司周四宣布，该公司对家国营电信公司Telkomsel数千名员工的培训计划，将在在大约16个月后完成。
通过合作计划，印度尼西亚华为公司和Telkomsel筹办了多次数字领导力研讨会，讨论了在这个数字化转型时代中需要预见的趋势，挑战和战略。
华为在一份声明中表示，通过提供全球领先案例，华为加强了Telkomsel经理级别，以提高其在多个领域的数字领导能力，包括战略领导力、业务和技术趋势以及组织转型。
参加“孵化计划”
来自Telkomsel的2,000多名员工参加了所谓的“孵化计划”（incubation program）。自2019年11月签署谅解备忘录以来，印尼华为和Telkomsel已提供200多项领导力和数字技术培训，包括有关5G就绪、云计算、物联网、大数据分析、人工智能、软件定义网络技术的培训、网络功能虚拟化、客户体验管理以及服务和体验质量。
Telkomsel首席人力资本主管慕哈兰（Muharam Perbawamukti）说：
“我们相信，与我们的合作是Telkomsel旅程中的一个里程碑，因为我们将人才提升到了一个新的水平。
Telkomsel推出了一系列战略，以改变公司的各个方面，包括业务组合，人才和旨在实现的运营模式。以加强公司在印尼数字生态系统中的领导地位。”
他说：“最近，Telkomsel引入了一种新的企业文化，该文化侧重于在转型阶段团结人才的工作方式，并使他们作为我们的转型推动者做好准备，以在这些空前的时代中为未来做好更多的准备。因此，我们希望与印尼华为的合作能够提升我们的人才，并有可能成为长期合作，随着我们在印尼培养高素质人才，这将为我们的人才打开更多机会。”
此次合作旨在加强Telkomsel作为一家领先的数字公司的包容性转型，包括对其人员，流程和技术进行转型。
战略合作伙伴
华为代表史蒂芬王（Steven Wang）表示，他的公司已成为Telkomsel值得信赖的战略合作伙伴，并致力于帮助其印度尼西亚合作伙伴转变为领先的世界级数字公司。
他说：“我们看到，人力资源在数字技术领域的能力和能力在加速公司出色的愿景和使命中发挥着至关重要的作用。因此，我们非常热衷于在数字人才发展计划中与Telkomsel建立合作关系。”
史蒂文补充说，华为相信机遇、人才、技术和产品是企业发展的主要动力。
他说：“机会驱动人才，人才驱动技术，技术驱动产品，产品驱动更多机会。这是一个周期。”
史蒂文说：“印尼华为公司和Telkomsel将永远团结在一起，共同成长，并在未来挖掘更多的商机。”（INT/GOH）
