（讯报雅加达讯）人力部劳资关系和人力社会保障司司长普特莉（Indah Anggoro Putri）表示，2022年的平均省级最低工资或UMP将增加1.09%。
该数字是根据政府关于工资的第36/2021号条例使用新的计算公式得出的。
根据此计算，2022年最低的UMP将在中爪哇省，为1,813,011盾，而最高的UMP将在雅加达，总计为4,453,724盾。
普特莉在11月15日星期一在关于2022年最低工资确定程序的在线研讨会上解释：“2022年的平均调整率为1.09%。我不是说这是省级最低工资，而是明年工资的平均最低调整。”
据她介绍，增加百分比的最终决定权将掌握在各省的省长手中，并参考了印度尼西亚统计局公布的数据。
“这并不意味着所有省级最低工资都将增加1.09%，”
2022年全省最低工资的确定将于2021年11月21日由各省省长公布。同时，最迟于2021年11月30日公布县/市最低工资（UMK）。
缩小地区间差距
此外，普特莉（Indah Anggoro Putri）表示，发布2021年第36号政府工资条例以缩小地区之间的差距。
在周一参加的虚拟讨论中，普特莉透露，最低工资的设定旨在鼓励地区增长，工资范围低于消费需求的平均值。
响应普特里的声明，国家工资委员会的专家成员桑托萨（Jojo Santosa）指，该法规旨在实现印度尼西亚地区之间的正义。
参照2020年第11号创造就业法发布的2021年第36号政府条例涵盖了最低工资设定条例内的变化。
在较早的规定中，最低工资的制定是基于省最低工资和区市最低工资之外的部门。
新规中，最低工资的设定将只包括省、县或市最低工资，以及中小微企业最低工资例外。
两个计算的公式
新的工资条例还包括两个计算最低工资的公式，特别是有最低工资的地区的最低工资调整和适用地区的设定公式。
根据新规，最低工资是根据人力和经济状况确定的，其变量包括购买力平价、劳动力吸收率和工资中位数。
最低工资调整每年进行一次，在上下限值范围内进行。
最低工资的上限值是根据人均消费、平均家庭成员数和每户工作的家庭成员平均数计算得出的。
最低工资下限值由最低工资上限乘以50%计算得出。（INT/GOH）
