（讯报雅加达讯）国企部长埃里克（Erick Thohir）要求民众不要对部门内被推荐的专员抱有偏见。所有政府部门的专员，无论是因其专业技能而被提拔的或由特定的部门机构推荐的，都是通过了培训系统。“现在上任的专员要说是符合专业水平的还是被推荐的，大家都不要对此抱有偏见。”国企部门经理和专员的选择经常因被认为具有政治背景而受到批评。例如印尼民主斗争党政治家阿迪延（Adian Napitupulu）指控在国企部门经理和专员的选举过程中有黑手党在作怪。国企已建立了一个由国企专员管理的培训系统或专员学校。当专员任职时不符合关键绩效指标，其会毫不客气地撤掉他的职务。“我们是在每个班进行培训，就如CFO和CEO。因此，先不要抱有偏见。”
此前，阿迪延称，从任命的5000名来源不明的国企专员中发现了有黑手党的存在。他是根据两个理由指控，首先，部门经理和专员的招聘过程是在未有空缺的席位或不公开的形式进行的。第二，国企部门经理和专员的背景不明确。他怀疑这与黑手党在招聘过程中的干预有关。
在回应上述问题时，国企事务部长专员阿尔亚（Arya Sinulingga）表示阿迪延不对，其并不懂得公司内部的事情。（Int/Dewi）
国企部长回应对内荐专员的看法：不要有偏见
