（讯报雅加达讯）劳工部长亚西尔利（Yassierli）呼吁在劳动力招聘中杜绝年龄歧视，以便每个人都拥有平等的工作机会。
亚西尔利5月8日在雅加达出席“网上工作的去向、地位、保护和未来”研讨会后表示：“我们希望不存在歧视，所有工作机会应向所有人开放。”劳工部将梳理目前与就业年龄限制相关的法规，以扩大劳动市场的机会。每个人都能获得同等的工作机会。
这一声明与东爪哇省政府发布的一项通告（SE）相呼应，该通告明确禁止在招聘过程中存在年龄歧视。
东爪哇省地方秘书长阿迪（Adhy Karyono）表示，该政策由省长科菲花（Khofifah Indar Parawansa）发起，旨在纪念国际劳动节并鼓励该地区的公平与就业机会平等。许多35岁以上的求职者尽管具备经验与能力，仍面临求职困难。为此，东爪哇省政府鼓励企业不再在招聘条件中加入与工作无关的年龄限制，优先实行基于能力的招聘制度。
该通告还特别提及残疾人群体，只要具备相应资格，也应享有同等的申请机会。该政策加强了2003年第13号《劳工法》的执行，特别是第5条与第6条，保障所有工人享有平等待遇。同时，依据1999年第21号法律批准的国际劳工组织第111号公约，政府禁止在就业和职位分配中出现包括年龄在内的任何歧视。
此外，2014年第23号《地方政府法》也明确，就业事务属于并行事务范畴，地方政府有权通过行政手段提供政策指导和便利。（INT/编辑部）
