（讯报新加坡讯）为员工申请工作证件时虚报不实薪金等资料，还聘请非法员工、逼迫员工超时加班，MES集团旗下三家公司及五名董事18日午被控上法庭。
涉嫌违例的公司分别是经营客工宿舍的营运商Mini Environment Service及Labourtel Management Corporation以及物流公司MES Logistics，这三家公司都属于MES集团旗下公司。
五名公司董事都是新加坡人，分别是：周振龙（56岁，人名译音）、法蒂穆妮沙（37岁）、哈加（52岁）、巴维斯（44岁）以及吉那（38岁）。
这三家公司及董事被控触犯雇用外来人力法令和雇佣法令，共面对553项控状。
根据人力部18日下午发的文告，被告涉嫌为外劳申请工作证件时虚报不实薪金和雇佣等资料、聘请不持有工作证件的非法外劳，以及逼迫员工超时加班等。
人力部是在2019年接到通报后展开调查。调查人员发现，Mini Environment Service在2009年11月至2019年5月22日长达近10年的期间，在员工未持有效工作证件的情况下，将他们派到Labourtel及MES Logistics工作。
公司及董事也被指为员工申请工作证件时虚报薪金和雇佣等资料。Mini Environment Service员工在2019年3月至5月期间的工作时间，也超出雇佣法令的条例限制。
根据雇用外来人力法令，非法聘用员工一旦罪成，可面对监禁最长一年，或罚款5000元至3万元，或两者兼施。虚报资料则会面对监禁最长两年，或罚款最高2万元，或两者兼施。
触犯雇佣法令一旦罪成，则会被罚款最高5000元，重犯者则可被罚款最高1万元，或者长达一年监禁，或两者兼施。案件展至4月8日过堂。
