（讯报棉兰讯）数十名劳工要求废除 2020 年第 11 号法令，并把省级最低工资提高 8%。在北苏门答腊地方议会展开示威中，每个劳工和工人组织都提出了他们的八8项要求。
Merdeka的印尼自由工人工会（SBMI）代表人林档.波鲁杜（Rintang Berutu）表示，政府对工人/劳工及其家庭福利的承诺仍远未达到工人/劳工的预期。“政府实际上已经通过关于工资的 2021 年第 36 号政府条例 (PP) 颁布了进一步加重工人/劳工经济负担的政策，这对工人/劳工非常不利。”2021 年第 36 号关于工资的政府条列的使用是在没有对体面生活需要的价格进行调查的情况下进行的，经济增长和通货膨胀水平的确定由中央政府确定。“这使得政府条例减少了工资委员会和省长在确定工资方面的权利。事实上，在 Covid-19 大流行中，政府允许处于弱势并受到经济压力挤压的工人和劳工进行斗争来决定他们自己的福利。”通过 2021 年第 36 号的政府条列将取消县级的部门最低工资（UMSK）。“政府响应的主要商业部门与部门工资损失没有本质关系。”
至于北苏门答腊工会联盟的8项要求，即撤销关于创造就业集群就业的2020年第11号法令，撤销关于工资的2021年第36号政府条例。此外，要求政府重新把2022年的县市行业最低工资标准的实施，2023年把省最低工资（UMP）和县最低工资（UMK）分别提高8%，吊销违反规定的《人力分配公司许可证》，如交付低于UMK的工资、不把工人登记为社会保障执行机构（BPJS）参与者、最大限度地发挥劳动监察员的职能和职责等规定。
接见展开示威的群众的北苏门答腊省地方议会公正福利党（PKS）派系议员亨德罗·苏桑托（Hendro Susanto）说，每年11月都进行了最低工资的讨论和确定。
亨德罗承认同意工会关于提高最低工资的立场声明。“确实，至少应该提高北苏门答腊的最低工资，因为其他省份已经提高了。因此，我邀请工会也监督与工资委员会的讨论，以便可以应用亲人民的工资。”（Mad/Arwin ）
