（讯报雅加达讯）国营企业事务部长埃里克（Erick Thohir）增设了国企理事会配套机构。增设机构一事已列入企业部长2021年第6号关于对企业部长国企理事会配套机构法规修正案中。
根据埃里克2021年4月13日签发的规定，增设机构已列入本法第二条第一款的规定。在规定中，增设提名和薪酬委员会及其他类似的机构。
在该规定的第16C条中，委员会的几项任务是：
第一，定期审查公司的人才管理系统，并监控和评估其实施情况；
第二，对国企部董事会人才归类系统和程序进行评估；
第三，由董事会向监事会推荐的人才的验证和选定，以产生将由监事会提名给部长的名单；
第四，在向部长提名前，对被提名的子公司理事会成员的候选人进行评估；
第五，对董事会个别成员的拟议关键绩效指标进行评估；
第六，为国企董事会成员和监事会成员的个人绩效评估系统准备提案；
第七，为国企董事会成员和监事会成员的个人发展计划提案；
第八，对需要获得监事会批准和回应的员工薪酬的政策进行评估；
第九，评估董事会关于企业组织结构的建议。
上述机构不同与国企部长2012年第12号关于国企理事会配套机构的规定，因为，2012年颁布的规定，配套机构仅包括三个机构，即：理事会秘书，如果必要的话；审计局和其他委员会，如果必要的话。（Int/Dewi）
