（讯报雅加达讯）在英国成为季节性园丁的我国公民抱怨说，必须支付大量“资本”才能开始工作。季节性工人声称必须花费6500万盾-1亿盾才能在英国工作，费用在我国支付。英媒发布的一份报告23日（星期五）显示，至少有20名来自我国的季节性工人飞往英国，声称他们产生的费用在6000-8000万盾之间，有些人甚至需要支付1亿盾。
Gede Suardika Widi Adnyana承认，不得不花很多钱。刚从峇厘岛旅游文凭毕业的Suardika不得不通过叔叔向银行借钱，才能前往英格兰，在英格兰南部肯特郡梅德斯通的Clock House种植园工作。从银行借7000万盾去英国。然后，用他领到的薪水，偿还贷款。“我的费用是7000万盾，我要付给中介，有经销商，要连接中介。他说是签证费，指纹，KTKLN（海外工人卡）和往返机票。”Suardika是通过四个授权的英国招聘机构之一，AG Recruitment驻扎在种植园的318名我国工人之一。即便如此，离开我国的行程还由PT Al Zubara ManpowerIndonesia（AMI）安排。AG Recruitment董事总经理Doug Amesz表示，正在调查工人除了签证和差旅费之外还支付哪些费用。已直接与我国当局合作，以了解出现的问题。“我们关心员工的福祉。”
就此，劳工部谈及这一事件。劳工部人力安置发展和就业机会扩展司司长苏哈托诺表示，有指控称工人被要求为英国的工作安置支付更多费用。他没有否认有些工人必须支付7500-8500万盾。然而，根据工人与PTAMI达成的安置协议（PP），需要支付的费用仅为4500万盾。该协议是合法的并经过验证。“安置协议已经过我国移民工人保护局（BP2MI）的验证，工人所在地区的人力办公室也知道该协议。”PT Al Zubara承认，工人在飞往英国之前必须支付费用，金额与Suhartono所说的相同。该公司承认，成本仅为4500万盾，其中包括培训费用、健康检查、公司费用、签证以及包括机票在内的交通事宜。
Migrant Care移民研究中心负责人AnisHidayah怀疑，由于不道德的分销商在与安置公司相关的地区进行经纪人的做法，工人支付的费用过高。这种做法还在继续发生，因为监管和执法运行不畅。“负责人不是独立工作，而是与安置公司建立联系和网络，无论是正式的还是非正式。所以他们中的一些人也是招聘人员的公司外勤人员。”（Int/Editor）
