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Monday, February 6, 2023
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在英我国园丁须付1亿盾 劳工部表态

(讯报雅加达讯)在英国成为季节性园丁的我国公民抱怨说,必须支付大量“资本”才能开始工作。季节性工人声称必须花费6500万盾-1亿盾才能在英国工作,费用在我国支付。英媒发布的一份报告23日(星期五)显示,至少有20名来自我国的季节性工人飞往英国,声称他们产生的费用在6000-8000万盾之间,有些人甚至需要支付1亿盾。

Gede Suardika Widi Adnyana承认,不得不花很多钱。刚从峇厘岛旅游文凭毕业的Suardika不得不通过叔叔向银行借钱,才能前往英格兰,在英格兰南部肯特郡梅德斯通的Clock House种植园工作。从银行借7000万盾去英国。然后,用他领到的薪水,偿还贷款。“我的费用是7000万盾,我要付给中介,有经销商,要连接中介。他说是签证费,指纹,KTKLN(海外工人卡)和往返机票。”Suardika是通过四个授权的英国招聘机构之一,AG Recruitment驻扎在种植园的318名我国工人之一。即便如此,离开我国的行程还由PT Al Zubara ManpowerIndonesia(AMI)安排。AG Recruitment董事总经理Doug Amesz表示,正在调查工人除了签证和差旅费之外还支付哪些费用。已直接与我国当局合作,以了解出现的问题。“我们关心员工的福祉。”

就此,劳工部谈及这一事件。劳工部人力安置发展和就业机会扩展司司长苏哈托诺表示,有指控称工人被要求为英国的工作安置支付更多费用。他没有否认有些工人必须支付7500-8500万盾。然而,根据工人与PTAMI达成的安置协议(PP),需要支付的费用仅为4500万盾。该协议是合法的并经过验证。“安置协议已经过我国移民工人保护局(BP2MI)的验证,工人所在地区的人力办公室也知道该协议。”PT Al Zubara承认,工人在飞往英国之前必须支付费用,金额与Suhartono所说的相同。该公司承认,成本仅为4500万盾,其中包括培训费用、健康检查、公司费用、签证以及包括机票在内的交通事宜。

Migrant Care移民研究中心负责人AnisHidayah怀疑,由于不道德的分销商在与安置公司相关的地区进行经纪人的做法,工人支付的费用过高。这种做法还在继续发生,因为监管和执法运行不畅。“负责人不是独立工作,而是与安置公司建立联系和网络,无论是正式的还是非正式。所以他们中的一些人也是招聘人员的公司外勤人员。”(Int/Editor)

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