（讯报雅加达讯）财政稽查局（BPK）透露，值2,898亿5,000万盾对11万9,494位职前奖励卡纲领参与者的援助奖励，其目标有不正确的迹象。在关联到建设人力资源（SDM）的2021年第II期检查结果决定（IHPS）中，上述事宜被揭露。
5月24日（星期二），在第V开会期第23届国会举行的全会会议中，BPK主席依丝玛（Isma Yatun）阐明：“在经济统筹部对11万9,494位参与者，达2,898亿5,000万盾的职前奖励卡纲领的援助，其目标有不正确的迹象。”疏导的职前奖励卡纲领的援助资金的目标不正确，是因为由每个月拥有350万盾以上工资的工作者，或是工人所接受。
BPK要求经济统筹部长哈达尔多（Airlangga Hartarto），对上述纲领登记的工资多寡的安排给予阐明。依丝玛说：“BPK向经济统筹部长给予推荐，其中对报名职前奖励卡纲领者，如何安排有关每个月的工资极限，给予阐明。”职前奖励卡纲领是发展工作能力及实业纲领，是为寻找工作的人、遭到PHK者，或是需要提高能力，包括微型及小企业当事人，给予的经费援助。
之前，哈达尔多声称，在最近2年内，职前奖励卡纲领已带来积极的影响。职前奖励卡是在为服务大众中，为所有民众以强固的方式疏导援助，成为政府的改革形式。所有接受职前奖励卡的人都获得培训及奖励，成为来自社会保护的一部分。上述纲领也成为在这没完没了的covid-19大规模流行病之际，对民众的支持之一。“这一切能以政府在执行数据端对端的系统，以及使用以云为基础的技术中进行。”（Int/Toha）
